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第四百三十三章地卖给你,回头收你的税

  “汽车工业?”吉文斯心头一阵。

  汽车工业可不是精工制造这么简单,他是一个庞大的产业链。

  汽车工业是一个工业产业的集成,可以说汽车工业水平,可以代表着一个国家的工业水平。

  虽然这三年佳美纺织发展的非常好,成为欧洲最大的纺织品供应商之一,可是想要玩汽车工业,还是差点底蕴。

  说白了,就是钱不够,玩不起。

  “收购汽车公司的资金,可以另外筹集,可以另外组建一家公司来负责这个事情。

  吉文斯你们几个如果手里有钱的话,可以投资进来,缺口我来补齐。”张俊平自然明白吉文斯担心什么,笑着给了吉文斯一颗定心丸。

  以佳美来收购汽车公司,和另外组建公司收购汽车公司,是完全两个概念。

  如果以佳美公司收购汽车公司,资金不够,自然需要融资。

  再不够,张俊平肯定要往里面投入资金,这样一来就会极大的稀释他们的股权。

  可是,如果是另外组建公司的话,他们可以保住佳美的股权,然后通过其他的手段筹集资金来入股新的公司,比如抵押佳美公司的股份进行贷款。

  “多谢张先生的康慨,我一定会传达张先生的善意。

  尽快按照张先生的指示,仔细筛选,收购一家有发展潜力的汽车公司,借此进入汽车工业领域。”吉文斯心中大喜,连忙躬身感谢道。

  “感谢的话,就不用多说了,只要你们好好的发展,多为我赚钱,比口头感谢强得多。”张俊平笑着说道。

  “是,我们一定为张先生赚更多的钱!”吉文斯再次躬身笑道。

  “哈哈·····哈!吉文斯,相信我,跟着我,你以后一定能够成为整个欧洲最有权势的人之一。”张俊平大笑道。

  “我相信张先生说的,如今我在苏黎世已经是最有权势的人之一。”吉文斯使劲握了一下拳头道。

  资本主义国家,有钱不一定能够成为最有权势的人,但是有钱,可以让你在通往最有权势的道路上,畅通无阻。

  “这次叫你过来,是有件事情交给你去做。”张俊平又和吉文斯聊了一会汽车工业的发展之后,才开口说起另外一件事。

  “请张先生吩咐!”

  “我计划在苏黎世另外成立一家矿业公司,然后用这家矿业公司的名义去澳大利亚投资矿场。

  这家公司如果吉文斯你有意向,也可以分给你一部分股份。

  当然了,如果资金不凑手,也没有关系,我自己来。

  你需要帮我把公司的框架组建起来,并且聘请一个经验丰富的ceo。”

  “去澳大利亚投资矿场?

  张先生,恕我直言,因为国际大环境的原因,目前投资矿场并不是一个好主意。”

  “吉文斯,知道什么叫逆势而行吗?像精工制造,汽车工业需要顺应市场趋势,但是矿场投资,就是要逆势而行,才能获得最大的收益。”张俊平笑道。

  “逆势而行?”吉文斯呆了呆,他自问也算是一名成功的商人,在商海中打拼十数年。

  可是,要想逆势而行,这不光要有冲天的魄力,还要有滔天的财力支持才行。

  他自问做不到。

  不管是财力,还是魄力,都做不到。

  “对!正因为现在市场行情不好,我们才要大量的购买土地、购买探矿权和开矿权。

  我计划在澳大利亚的西部和南部购买土地以及地下矿产的开采权。”张俊平语气坚定的说道。

  “张先生准备买多少土地?”吉文斯试探的问道。

  “这个要看澳大利亚政府原因卖多少土地给我!几千上万平方公里的土地,我应该还买的起。”张俊平霸气的说道。

  吉文斯愣住了,澳大利亚总共才多大的面积?

  你张口就几千上万平方公里,这都差不多有澳大利亚千分之一的国土面积了,能卖才有鬼呢。

  不过,还真有鬼。

  澳大利亚的国土面积很大,几乎赶上了中国的国土面积,但是人口还不如中国一个省的人口多,甚至到了后世,也就相当于bj、上海一个城市的人口。

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  地广人稀,大量的土地荒废着,甚至一直到后世,澳大利亚还有很多原始地带存在。

  这个年代,基本上,只要有人愿意买,澳大利亚政府就愿意卖。

  土地卖给你,回头再来收你的税。

  也许买下一万平方公里花的钱并不是很多,但是一年一年的土地税加起来,绝对能让人心疼。

  澳大利亚可不管你的土地,是用来盖房子,还是空置着,反正你的土地只要在澳大利亚境内,只要在澳大利亚政府做了登记,就必须交税。

  就像有人说,美国最厉害的部门,不是警局,也不是什么联邦调查局,又或者其他的部门,而是税务部门。

  在美国,宁愿得罪fbi,也不能得罪联邦税务局。

  其实不光是美国,整个西方国家,都是这样,为了收税,整个西方国家的税务部门都是比暴力机构还有暴力的部门。

  拥有自己武装力量,拥有全世界最先进的武器装备。

  所以,人家根本不怕你买的地多,只要你交税就行。

  “知道了张先生,我回到苏黎世之后,就组建汽车公司和矿业公司。”

  “矿业公司和汽车公司如果能够收购的话,最后直接收购。

  怎么说,立马都会有一些可以使用的人才,比新成立的摊子,要好一些。”张俊平笑着提醒道。

  到了,他这个地位,根本不会担心,下面的人不服从管理什么的。

  需要担心这些事情的是ceo,如果连这点小事都摆不平,很简单,换个ceo。

  这个世界上,最宝贵的是人才,最不缺少的也是人才。

  尤其是,到了ceo这个位置,每年不知道有多少人盯着这样一个位置,盯得两眼通红。

  所以,中低层的人才比较宝贵,真正到了高层顶层人才,反倒是不再稀缺。

  因为整个人才的结构就是一座巨大的金字塔,越到顶层,空间就越狭小,就那么有数的位置,上面的人不下来,下面的人就上不去。

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